みやコラム


2018.11.16
働き方改革チャレンジプログラム 最終面談

11月14日、働き方チャレンジプログラムの最終面談に参加しました。
今回は、これまでのプログラムでの取り組みの確認、これからの課題に対する意見の共有をしました。

 

 

これまでのチャレンジプログラムでは従業員で様々な意見を出し合た結果、メッセージアプリでの休日時の連絡の削減、各部署の業務内容の透明化を実施してきました。

弊社ではこれからも、従業員が働きやすい環境を作る為に、様々な意見を出し合える『場』を積極的に作り、行動に移していきます。


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働き方改革チャレンジプログラム 最終面談

11月14日、働き方チャレンジプログラムの最終面談に参加しました。
今回は、これまでのプログラムでの取り組みの確認、これからの課題に対する意見の共有をしました。

 

 

これまでのチャレンジプログラムでは従業員で様々な意見を出し合た結果、メッセージアプリでの休日時の連絡の削減、各部署の業務内容の透明化を実施してきました。

弊社ではこれからも、従業員が働きやすい環境を作る為に、様々な意見を出し合える『場』を積極的に作り、行動に移していきます。